Stellenbeschreibung
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
Anf.-Kennung:
860
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Stellenstandort:
Stadtbergen
Die von uns entwickelten Lösungen und Komponenten befinden sich in den Produktionsprozessen der wichtigsten Branchen und Produkte unserer Zeit. Ob bei der Produktion von Smartphones oder bei der Herstellung neuester Elektroantriebe – unsere Produkte helfen, Innovation voranzutreiben und setzen seit mehr als 100 Jahren technische Maßstäbe für die Fertigung in der Textil-, Druck-, Folien-, Papier-, Reifen-, Wellpappe-, Hygiene- und Batterieindustrie.
Das erwartet Sie
- Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten Themen.
- Sie stellen die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden und Betriebsrentner (m/w/d) sicher.
- Sie verantworten die Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten und erstellen Meldungen, Bescheinigungen sowie Auswertungen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Betriebsrentner (m/w/d) kompetent in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Sie stehen Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung.
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und treiben die Weiterentwicklung unserer Payroll-Landschaft sowie die Digitalisierung von Prozessen aktiv voran.
- Sie unterstützen Jahresabschluss- und Jahreswechseltätigkeiten, erstellen personalbezogene Rückstellungen und setzen gesetzliche Änderungen fristgerecht in den Abrechnungsprozessen um.
- Sie erstellen HR-Controlling-Auswertungen und wirken an der quartalsweisen Personalkostenplanung mit.
Das bieten Sie
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie verfolgen gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aufmerksam und setzen diese sicher in der Praxis um.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen und möchten die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mitgestalten.
- Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und bringen Erfahrung in der Erstellung personalwirtschaftlicher Kennzahlen, Auswertungen und Personalkostenplanungen mit.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sie bringen Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung mit und gestalten Veränderungen proaktiv mit.
